L’Amministrazione Regionale con il presente avviso desidera concedere alle imprese incentivi per l’assunzione di lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati e lavoratori con disabilità, che dichiarano al sistema informativo delle politiche del lavoro, la propria immediata disponibilità allo svolgimento dell’attività lavorativa (DID).
Beneficiari di tali incentivi sono le imprese, indipendentemente dalla classe dimensionale di appartenenza, che assumeranno a tempo indeterminato, le predette categorie di lavoratori purché residenti o domiciliati nel territorio della Regione Calabria e che andranno a svolgere la prestazione lavorativa oggetto del contratto prevalentemente nel territorio regionale.
Obiettivo di tale risorsa è quello di incentivare l’assunzione di lavoratori residenti e/o domiciliati nel territorio regionale da parte di imprese che:
- contribuiranno nel territorio regionale alla realizzazione delle opere pubbliche programmate a valere sulle risorse nazionali, comunitarie e regionali del nuovo ciclo di programmazione (quali per esempio: opere infrastrutturali, interventi strategici nei settori dell’energia, del digitale, dell’idrico e dei rifiuti, infrastrutture stradali, completamento dell’elettrificazione della linea ferroviaria, ecc.);
- consentiranno l’utilizzo di modalità di lavoro appartenenti alla categoria del Flexible Working come il Remote working.
Consentendo al lavoratore “non più disoccupato” di rimanere nel territorio calabrese e contribuire allo sviluppo economico della Regione.
Le spese ammissibili sono rappresentate dai:
– costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi alla sottoscrizione nel caso di lavoratori svantaggiati;
– costi salariali sostenuti nei 24 mesi successivi alla sottoscrizione nel caso di lavoratori molto svantaggiati e lavoratori con disabilità;
- l’importo concedibile è pari al 50% dei costi ammissibili nel caso di assunzione di lavoratori svantaggiati;
- l’importo concedibile è pari al 75% dei costi ammissibili nel caso di assunzione di lavoratori con disabilità.
La dotazione finanziaria disponibile è pari a €35.000.000 così articolata:
– Azione 4.a.1: € 20.000.000;
– Azione 4.aa.1: € 15.000.000 (la dotazione dell’azione può essere utilizzata per l’occupazione dei giovani fino 35 anni di età).
L’erogazione del contributo potrà essere effettuata scegliendo tra:
– un’unica soluzione a seguito della presentazione della richiesta di erogazione dell’incentivo da parte del Beneficiario;
– anticipazione dei costi salariali del 50% con apposita fideiussione/polizza assicurativa e saldo.
Le domande dovranno essere presentate esclusivamente sulla piattaforma web di FinCalabra a partire dalle ore 10:00 del 31/07/2024 e fino ad esaurimento delle risorse. La valutazione delle stessa sarà effettuata con le modalità valutative a sportello in base all’ordine cronologico di ricevimento.
